王振勇 集团副总裁

大家的团队

编辑: 王振勇 来源: 发布时间: 2018-06-15 16:50:58 浏览: 2534 字体大小:大号 中号 小号


第一次听振勇总经理做“大家的团队”的培训时,我就很感兴趣,拿过来全部文字时就想推荐给大家。这是对博狗游戏大团队的一个描述和定位,是否准确还请大家评判。一个有特色的团队,才会经营出有特色的企业;一个有特色的企业,才会有旺盛的生命力(当然这种特色是指优势)。感谢振勇总结,让大家自己对对号,你符合这个团队的特质吗?

——文馨


一、大家的团队是由这样一群人组成的。

1、这群人是爱国主义者。大家热爱自己的祖国,大家都为中国申奥成功而振奋,都为中国男子足球冲出亚洲而激动,都翘首期盼中国早日加入WTO。

2、这群人首先是英雄主义者。大家在开始的时候都锋芒毕露,很多人都是当之无愧的英雄。但最终都逐渐成为集体主义者。因为大家都知道,只有团结起来才能成就大事业,只有团结起来才能力量无穷。大家都知道优秀的团队使每个人快速成长,而优秀成长的人才又带动整个团队的高速成长。

3、这群人是理想主义者。大家有着共同的梦想,梦想大家的企业成为这个行业最优秀的企业,成为一个使国家和人民富强的伟大的企业。

4、这群人是乐观主义者。尽管遇到了千难万险,大家都抱着必胜的信念努力向前,失败了,拍拍身上的泥土,微笑着重头再来。大家都把目光盯在目标上,因为那是一个十分美好的愿景。

5、这群人是浪漫主义者。大家热爱生活,热爱生命,才华横溢。既能写出华美的诗篇,又会唱出动人的歌曲,抒发自己的志向讴歌这个时代。

6这群人是专业、专家的代名词。他们努力学习,刻苦实践,对这个行业有着深刻的理解和经验,他们依靠科学技术来发展自己,带动这个行业。

7、这群人忘我地劳动,往往被人称作工作狂。很多人早生白发,很多人为了事业远离家园,令人感动。

8、这群人有着精益求精和创新的精神。不仅有远大的抱负,也能脚踏实地的长期地从事艰苦、细致、大工作量的劳动,大家举轻若重,追求完美,从劳动中得到快乐,也在劳动中创造价值。

9、这群人已经站在这个行业甚至这个时代的前列。

二、大家的团队像什么?

1、这个团队像个家庭,处处充满亲情。这里人际关系简单纯洁,这里人们愉快地工作,这里的人们积极地、主动地、创造性地、日清日高地工作,这里所有的劳动都得到敬重,这里所有的不良作风都受到谴责。这里优秀的员工是企业最宝贵的财富,这个家庭勤俭节约,富贵不忘本色。

2、这个团队像所学校,大家首先学会如何制造出好的产品,学会如何通过优良的产品和理念被人们认可而获得敬重,学会如何实现自己和企业的价值,学会如何避弱强优,这里为大家提供学习的条件。

大家学会如何理解和内通,学会如何形成一个学习型、开放型的组织,学会如何使自己和企业实现可持续发展。

大家学会如何团结起来,如何为社会做出更大的页献,如何来发扬中国优秀传统学问。

3、这个团队也像个军队,每个人服从主管的领导。在这里企业的各项规章制度都被严格地实行;在这里企业的决议一旦形成,大家都要坚决无条件地落实。大家都知道,步调不一致和没有严格制度的企业难成大业。

三、大家这样保证大家的团队坚强有力

1、不断吸取优秀的高素质的人才,这是至关重要的。以下人员不适于进入博狗游戏企业:

1)没有团队精神,不善于沟通、不善于合作的人。

2)不愿意学习的人。

3)心态消极、不平衡,总是思考阴暗面的人。

4)浮躁、无持久力、急功近利的人。

5)没有理想的人。

6)没有社会责任感、没有民族气节的人。

7)不愿付出劳动的人。

2、加强员工培训,提升个人价值

1)企业员工一起学习和丰富博狗游戏企业学问。

2)加强“五项修炼”。不断实现自我超越、不断改善心智模式、建立共同愿景,加强团队学习和系统思考。

3)虚心向这个行业学习,向国内外优秀的企业学习。

4)对培训的投资是一项有丰厚回报的工程,大家从中已经受益无穷,大家还会不断追加投人。

3、加强管理。系统化、网络化、高速度的管理越来越成为企业发展的核心竞争力之一,越来越成为企业的效益来源。企业流程的再造、企业管理模式的强化一天天深入和完善。这个企业不仅是个以技术见长的企业,也是一个以管理见长的企业。这个企业是一个有着坚强管理核心的有远大发展前途的团队。这个企业是一个大有作为的未来无限光明的团队。

(摘自《博狗游戏人》2001年第10期)


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