杨国勇 集团水产事业线总监

你的团队有凝聚力吗?1

编辑: 杨国勇 来源: 发布时间: 2015-05-21 16:02:18 浏览: 3466 字体大小:大号 中号 小号

每个人都喜欢在一个优秀的、有凝聚力的团队中工作,既能够身心愉快,又能找到归属感,并以自己是团队的一员而感到骄傲,从而在团队中实现个人能力提升并最终促进事业发展。什么样的团队才是优秀又有凝聚力的呢?

首先,团队的领导者必须是一个友善宽容、意志坚强,能够推功揽过、勇于承担责任的人,只有这样才能让团队成员放心大胆地工作,充分发挥大家的才华,让大家不怕犯错误,认准团队目标奋力工作。而不必把心思放在琢磨领导意图与喜好,终日考虑自己得失上。如果团队的领导者总是把功劳记在自己名下,把过失推给别人,那怎么能得到大家的敬重与长期追随呢?这样还何谈团队凝聚力?即使每个成员都是优秀的,最终也会归于平庸,或浪费大好年华,团队有点成绩终究是昙花一现。

其次,团队成员之间应该是互相理解、信任,并能互相帮助。团队的每个成员都有不同的性格,都有各自的长处与不足,如果大家能够互相学习他人优点,摒弃自身不足,正确对待他人缺点,工作中彼此帮助,互相补位,能力最终都会得到提高。当团队发展时个人也会相应发展,随着团队一起实现自己的飞跃。相反,一个彼此猜疑、互相拆台、都自扫门前雪的团队最终面临的一定是失败。

最后,团队要有合理的规则制度。没有规矩不成方圆,团队成员要适当参与规则的制定,表达自己的意见。好的团队应该是当团队成员犯规时会感到内疚,不是害怕违反规则的处罚,而是怕给别人带来困难而产生自责。

总之,有凝聚力的团队每个成员都是责任的承载者、辉煌的创造者、成果的分享者。没有凝聚力的团队将是牢骚满腹、抱怨不断、人心涣散,最终都是失败者。


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