赵文馨 首席人力资源官、董事会秘书

脚踏实地才是真

编辑: 赵文馨 来源: 发布时间: 2015-05-21 15:44:28 浏览: 4098 字体大小:大号 中号 小号

古希腊神话中有个叫安泰的神,他是海神波塞冬和大地女神该亚的儿子。只要他的双脚不离开大地(从他母亲那里获得无穷的能量),他就永远战无不胜。大力神赫拉克勒斯为了战胜他,就设法把安泰举到空中,使他脱离大地,未能及时获得母亲给予的力量的安泰最终被赫拉克勒斯扼死在怀里。这是一个妇孺皆知的故事,我在思考如何写这篇文章的时候突然想到了它。其实,何止是安泰,任何一个大地母亲的孩子——大家地球上所有的人,哪一个离开了大地,能够长久生存?再进一步引申,在工作、生活中,不脚踏实地、不贴近给予大家滋养的土壤、不接触服务或交往的对象,怎会有信息?怎会有力量?怎会有创新?怎会做出正确的决策?

这是一个浮躁的社会,大多数人都希翼能够少劳作、少辛苦,说说话、动动嘴就可以实现梦想和希翼,于是,拼爹、炒股、投资成为了很多人的专项,一老本实地从头干起、从基层干起往往是让人瞧不起的,甚至是保守无能的表现。我去大学招聘,一些学生跟我说:“我也知道去博狗游戏、去养殖场工作能够锻炼自己,你们招聘的是销售员和养殖技术员,而另外一家企业在招聘销售经理,收入非常高,我没办法拒绝。”每碰到这样的学生,内心就不禁感慨,我不知道那家企业招聘一个大学毕业生能否承担起管理者的职责,也不清楚他们要用怎样的加速器适得其反,但我知道他们的招聘定位确实吸引了很多学生,因为社会风气如此,不劳而获、少劳多获、投机取巧不为耻反为荣,至于学生们能做多久,能否顺利成长,就无人关心了。

企业中,也同样存在着这样思维的人,而且不是少数。刚毕业不久的新员工在培训会上问我怎么能快速地买得起宝马和别墅?而不是去考虑如何在基础工作中快速地学习和积累经验;刚刚提升为中层管理者的人就开始研究哪一天能够成为总经理?每天想的是如何奉迎和表现以获得更多的机会和重视,而不是潜心研究如何管理、如何提高下属的能力、改善业绩。大家还看到,生产管理者不在车间巡视,而在办公楼里研究效率提高;技术配方者不是在养殖现场而是在办公室里空言无补;人力资源管理者不在基层员工中调查了解而是在电脑前高谈阔论;销售管理者不是在市场与客户、销售员在一起而是在企业里指点江山……当然,我说的只是个别的管理者,但却非常担心这成为一种风气。人们不是在思考如何完成本职工作,如何做好本职工作,去提升岗位技能,而是去追求工作环境的优越、追求名利、追求所谓的成功,舍本逐末,最后成了“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。”即使有一时的发展,最终也要为所缺的课程买单,因为大家都似安泰,离开大地、离开提供能量的工作平台,不可能有长远的成长。更何况“不积跬步,无以致千里。”革命先驱李大钊曾说过:“凡事要脚踏实地地去做,不弛空想,不鹜于虚声,而惟以求真的态度做踏实的工作。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可就。”这是对目前职场工编辑的忠告。

而生活又何尝不是如此,踏实平凡的生活是真实也是美丽的,更是长久的。人活的是过程,而生活也只奖励那些扮演好每一个角色、稳健务实的人(别看那些特例,那只是特例而已)。达芬奇成为名家,也必须从无数个鸡蛋逐个地画起。“从此我不再仰脸看青天,不再低头看白水,只谨慎着我双双的脚步,我要一步一步踏在泥土上,打上深深的脚印。”敬重规律吧,做好现在吧,脚踏实地才是真,脚踏实地才不会在高处枯萎或被扼杀。


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